Geldinmi.com


Geldinmi !!!

Sitemizde;
• Güncel İnternet Konuları
• Teknoloji Haberleri
• Web Kaynakları
• Site Tasarım Bilgileri
• Program ve Yazılımlar
• Popüler Kültür Konuları
• Sayamadığımız Binlerce Makale...

  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size

Bulunan Sonuç(lar): 11 Makale || (Görüntülenen Sonuç(lar) 1 - 11) :
______________________________________________________________________________





Webrazzi Kariyer Yayinda

Date: 15 Haziran 2008 | 1


Webrazzi Kariyer
Bir sure once Blograzzi projesi ile gundeme gelen Arda Kutsal Webrazzi Kariyer projesi ile tekrar karsimizda. Webrazzi Kariyer, bilisim alaninda is ilanlari yayinlayan bir site olarak internet dunyamiza girdi. Sistem ise Octeth tarafindan olusturulmus.

Bakalim piyasanin buyuk oyunculari karsisinda Webrazzi Kariyer neler yapabilecek.




yeni tasarimiyla kariyer.net

Date: 15 Haziran 2008 | 2

Insan kaynaklari denilince pek cok kisinin ilk aklina gelen web sitesi kariyer.net tasarimini yenilemis (yenilemeye de devam ediyor sanirim).

Yeni tasarimda Rengini sec yazisi dikkati cekiyor. Bu yazinin uzerine geldiginizde 6 farkli renkte tasarim sablonu goruyorsunuz. Bir sablon uzerine tiklayarak sablonun tum siteye uygulanmasini sagliyorsunuz. Bunun yaninda basliklarin arkasinda kullanilan imajlar da daha goze hos gelen parlak imajlardan olusuyor.

Daha fazlasi icin: http://www.kariyer.net/




Engelsiz Is Engelsiz Yasam

Date: 14 Haziran 2008 | 3



Engelsiz is , engelsiz yasam sloganiyla hayata gecen Engelliler kariyer engelli vatandaslarimizin da is hayatina atilabilmesini saglamak icin kurulmus bir kariyer sitesi.Site hedeflerini bu sekilde belirtmis.Hakkinda basinda cikan yazilar burda.




www.insankaynaklari.com yeni tasarimi ile karsimizda

Date: 15 Haziran 2008 | 4


insankaynaklari.com

Bildiginiz gibi, Turkiye?nin en buyuk insankaynaklari sitelerinden biri olan www.insankaynaklari.com ve www.kariyer.com Milliyet gazetesi bunyesine katilmisti. Google, Philip Morris, IKEA gibi bircok uluslararasi sirketi bunyesinde bulunduran insankaynaklari.com yeni tasarimi ile karsimizda. Yeni tasarimi gormek icin buraya tasarima oy vermek icin buraya sitede neler olmasini istediginizi yazmak icin buraya tiklayiniz.




roksi.net-Referansa dayali ise alim hizmeti

Date: 15 Haziran 2008 | 5

Ilginc bir kariyer sitesi. Uye oldugunuzda is ilanlarina kendiniz basvuramiyorsunuz, arkadaslarinizi onerebiliyorsunuz ve arkadasiniz ise yerlestirildigi durumda odul kazaniyorsunuz. Her ne kadar, ise basvuramiyor olmak ilk basta hos durmasa da uye olan baska bir arkadasinizdan size onermesini isteyebiliyorsunuz.
Gectigimiz yil ingiltere'de yayina giren zubka ile benzerlikleri epey fazla.
Bloglarinda bahsedildigi uzere Ebay'in yatirimci sirketi Benchmark Capital henuz 4.000 uyesi olan web sitesine kendi ifadeleri ile "multi-million pound" aktarmislar.
roksi.net tasarimini degistirirse (su anki tasarim is modeli kadar iddiali degil) basarili olma sansi yuksek gorunuyor.




Turkce Insan Kaynaklari Siteleri

Date: 24 Temmuz 2008 | 6


Insan-Toplum-Ekonomi iliskileri acisindan baktigimizda kavram olarak her ne kadar tartisilir olsa da insan kaynaklari kavrami hayatimizin icinde. Hem kuresellesen dunyaya ayak uydurmak isteyen hem de karlarini hesapli yatirimlarla, calismalarla arttirmak isteyen sirketler insan kaynaklarina agirlik vermeye basladilar. Sonuc olarak insan kaynaklari ozellikle calismaya baslayan ya da baslamayi dusunen insanlar icin onemli bir kavram. Ben de internet uzerinde insan kaynaklarini inceleyeyim dedim.

Once iki blogla baslayalim. Ilki, Mandalina IK. Biraz torpil yapmak gibi olacak ama agabeyim Selim Arda Ucer tarafindan hazirlanan bu blog iceriden, insan kaynaklari departmaninin icinden birinin goruslerini, paylasmak istediklerini barindiriyor. Surekli guncellenen, insan kaynaklari ile ilgili kisa ama yararli bilgilerin oldugu bir blog.

Ikincisi, Kariyer Yolculugu. Insan kaynaklari, kariyer, staj, liderlik vb. konularin islendigi, surekli guncellenen guzel bir blog. Peki neden guzel? Guzelligi isinin ehli kisiler tarafindan surekli guncelleniyor ve yazilarin cokca yorumlaniyor olmasinda. Boylece saglikli bir bilgi paylasimi ve tartisma ortami saglanmis.

Peki ya insan kaynaklari ile ilgili siteler?

insankaynaklari.com; Arthur Andersen Danismanlik Sirketi tarafindan acilmis olan jenerik isme sahip bu site insan kaynaklari uzerine makaleler arayan insanlari icin buyuk bir basvuru kaynagi. Bir ara Sabah gazetesi simdi de Milliyet Gazetesi tarafindan yonetilen sitede makalelere goz atabilir, genc kariyer bolumunden kariyer planlama ile ilgili alabilir ya da is arayabilirsiniz. Tabii ki cok daha fazlasi insankaynaklari.com'da.

Kariyer.net, is/eleman arama konusunda kurulan ve uzunca bir sure lider olarak devam eden bir site. Sektorlere gore rahatlikla ozgecmisinizi birakabilir ya da eleman arayabilirsiniz. En onemli avantaji bir cok buyuk firma ile anlasmalarinin bulunmasi.

Yenibiris.com, Dogan Grubu'na bagli bir diger insan kaynaklari firmasi. Hurriyet Insan Kaynaklari ile isbirligindeki bu site kariyer.net ve insankaynaklari.com'a nazaran daha pasif. Ama Hurriyet IK'nin bu siteye guc kattigi da bir gercek. Ozellikle Hurriyet IK kaynakli makaleler dikkat cekici.

Kalifiye.net, makaleler konusunda oldukca zayif. Ozellikle biraz once tanittigim siteleri ziyaret etmis biri icin doyurucu olmayacaktir. Ama ozgecmis birakip, eleman arayabilecegini bir baska kaynak.

Monster Turkiye, ismi ve logosu ile gayet itici bir site. Zaten anasayfada bulunan seckin isverenler listesine baktigimizda Turkiye'de pek de basarili olamadiklarini fark edebiliriz. Ayrica monster.com 'dan bu firmanin yurtdisindaki faaliyet alanlarina da bakabilirsiniz.

Simdiden.com, web 2.0'dan faydalanan bir ilan verme sitesi. Ucretsiz ilan gonderme secenegi de olmasina ragmen pek tutmusa benzemiyor. Uzun zamandir ilanlar guncellenmiyor.

Secretcv.com, tasarim olarak biraz yenilige ihtiyaci olsa da is arama/ilan verme konusunda basvurulmasi gereken baska bir kaynak.




Yeni Mezunlar Ozgecmislerinde Nelere Dikkat etmeli?

Date: 14 Haziran 2008 | 7



Yeni mezun durumundaki ogrenci arkadaslar, digerlerinden bir adim one gecirecek ozgecmisler hazirlamak istiyorlarsa bazi konulara dikkat etmeleri gerekmektedir.

Arkadaslarimizin okul hayati sirasinda edindikleri deneyimler onemli bir yer tutmaktadir. Mesela bunlari orneklemek gerekirse; bu, egitim sirasinda yaptiklari projeler veya stajlar olabilir. Bu bilgileri CV'de duzgun bir sirayla bahsedilmesi onem arz eder.


Ogrencilik zamanimizda yaptigimiz stajlar is basvurularinda buyuk onem kazanmaktadir. Hatta bu konuda stajlarin yapildigi yerler kadar, kac staj yapildigi bile onemlidir. Insan kaynaklari yoneticilerin dikkat ettikleri noktalarin basinda gelen stajlar, is hayati icinde deneyim kazanildiginin gostergesi olarak isverenlere sunulabilir. Dolayisiyla ozgecmisinizde bu stajlari detayli bahsetmek onemlidir.Bir baska dikkat edilecek nokta da onyazidir. Genelde yeni mezun adaylarin bu yaziyi uzun tutmalari ,is hayatina yeni baslayacak olan bu kisinin kariyer hedeflerinden bahsetmesi ve heyecanini karsisindakine etkin bir sekilde yansitabilmesinde onyazinin rolu de buyuktur.

Bir diger onemli bilgi de okul sirasinda yapilan projelerdir. Egitim sirasinda yapilan projeler ve kazanilan yetenekler CV'miz icinde ozenli bir sekilde belirtilmelidir.




Internette 160 milyon net-pimpirik var

Date: 15 Haziran 2008 | 8


Gazeteport haber portalinin haberine gore; pazar arastirma sirketi Harris Interactive' in yaptigi arastirmada her gun saglik bilgisi arastirmasi yapan insan sayisinin dunya capinda 160 milyon rakamina ulastigi kaydedildi. Siberkondriyak olarak adlandirilan bu insanlarla ilgili arastirmanin daha sasirtici detaylari ve bu detaylarda bu tip insanlarin doktorlarla olan diyaloglari, bu tip insanlarin yillara gore artan sayilari mevcut.

Bu arada pimpiriklilik ismi halk dilinde olan bu durumun tiptaki ismi hipokondri. Hipokondri sadece internette bilgi aramanin sinirliliginda olmayan cok genis capta bir rahatsizlik, bu rahatsizligi buradan taniyalim




issizlik

Date: 14 Haziran 2008 | 9


15 yas ve ustu olup da calismak istemesine karsin is bulamayan insanlarin ekonomide yarattigi durum issizlik olarak adlandirilmakta. Turkiye de ne yazik ki issizlik oranlarinin en yuksek oldugu ulkelerden biri. Ingilizce Wikipedia'da yayinlanan verilere gore ulkemiz issizlik siralamasinda 112. sirada bulunuyor.

Ulkemizin kanayan yaralarindan olan issizlik sorunu hepimizi bu nedenle yakindan ilgilendiriyor. Bu konuda faydali olabilecek birkac baglanti bulunmakta. Bunlara deginmek gerekirse:

oncelikle is ararken karsilastigimiz sorunlardan biri cv yazimi. cv yaziminda dikkat etmemiz gerekenlere buradan, ornek cv'ler icinse buradan doyurucu bilgilere ulasabilmek mumkun.

Bununla birlikte medyamizda yer alan haberlerde surekli "issizlik dustu" gibi ifadelerin gercegi ne kadar yansitip yansitmadigini kontrol edebilecegimiz, bize aylik istatistik verilerini sunabilecek olan Turkiye Istatistik Kurumu'nun issizlik oranlarina iliskin sayfalari bu konuda saglikli bilgi edinmemize yardimci olacaktir.


Ayrica bilindigi uzere, son yillarda uygulamasina baslanan issizlik sigortasi da tum calisanlar ve issiz kalanlar icin buyuk onem tasiyor. Sosyal Guvenlik Kurumu'nun web sitesi uzerinde yayinlanan bilgiler isiginda issizlik sigortasi hakkinda tum merak ettiklerinizi ogrenebilirsiniz.

Ne kadar etkili oldugu yonunde bir fikrim olmasa da Turkiye Is Kurumu'nun sitesine uye olarak da is arama olanaginiz bulunmakta.

Ayrica cogumuzun bildigi bazi is arama sitelerini siralamak da belki bu sitelerden bazilarini bilmeyenler icin fayda getirebilir:




Guzel arkaplanli 25 website

Date: 26 Haziran 2008 | 10


batman

Bir web sayfasi icin background (arkaplan) cok onemlidir. zira sayfanin tasarimini en belirgin olarak yansitan kisimda budur. bu yuzden web tasarimcilar buna ozel bir onem verir ve turlu taklalar atarak arkaplana canlilik katmak isterler. tabi tum bu amaclar daha cok ziyaretci cekmek ve varolan hayran kitlesini muhafaza etmektir. iste bu bildiride ziyaretcilerini etkileyen guzel arkaplanli web sitelerine bakacagiz.

darasgarden.com


darasgarden

Dugun organizasyonlari yapan guzel bir site.. arkaplanin sik bir gorunumu var. neyi nicin kullandigini bilen bir tasarimcinin elinden ciktigi cok belli.

edu.tnvacation.com


edu.tnvacation

amerika'da bulunan eyaletlerden biri olan Tennessee eyaletine ait egitim odakli bir site. kariyer egitimden, kolej egitimine kadar pek cok daldaki egitim alanlarina el atmis. arkaplan tasarimi icin soyleyecek soz yok.

kulturbanause.de


kulturbanause

populer web kulturunu odak noktasi yapan, hos bir site.. gercekten etkileyici bir arkaplana sahip..

malenehald.dk


malenehald

sitenin blog olan bu kismindaki renk lullanimi ve bunun arkaplanla olan uyumu ve arkaplandaki cgrelerin cizimi, siteye verdigi canlilik gibi artilarla birlikte gozlere senlik bir izlenim birakiyor..

listenin geri kalanina suradan ulasabilirsiniz.




ABD'deki hareketlilik Turk internetini etkiliyor mu?

Date: 15 Haziran 2008 | 11

abd'de yeni web projesi sahipleri para pul turuna ciktiklarinda yatirimcilarin ilk sorularindan biri de what is your exit strategy? imis.

yani: "tamam, sana para verelim de, bu siteyi kime, nasil, kaca satmayi planliyorsun? kafanda bir sey var mi? biz paramizi kac misli geri alicaz?"

google, yahoo, news corp. su an piyasadaki en hizli alicilar. daha once myspace ile fiyatlar 500 milyon sinirinin uzerine cikmisti. yetmedi. youtube'un ardindan milyar dolarlar telaffuz edilmeye baslandi.

bu adreste google, yahoo ve microsoft'un yaptigi satin almalar bir ajax uygulamasi ile toparlanmis. ayrica wikipedia'da da Google'in satin aldigi sitelerin, teknoloji sirketlerinin listesi mevcut.

ilgi alaniniza giriyorsa paidcontent.org'dan satin alma dedikodularini, gorusme halinde olanlari ve gerceklesenleri gun be gun takip edebilirsiniz.

turkiye'deki durum

bizde ise elinizde proje ile gezebileceginiz kapi sayisi cok cok az. tek tuk melek yatirimcilar (projeye proje asamasindayken para verenler) ve onlardan biraz fazla tek tuk de risk sermayedarlari (gelecek vaad eden projeye para yatiranlar) var. bu ikisinin toplami kadar da sitesahiplerine exit yaptiran kisiler/sirketler oldugu biliniyor.

gerci abd'deki hareketlilik neyseki bizim illeri de etkiliyor. satin alma yapanlar da, sermayedar olanlar da, para yatiracak proje arayanlar da var. yeter ki kafanizda yahut elinizde is plani hazir proje olsun.

bizdeki son gelismeleri toparlayacak olursak...

  • mynet strateji degistirdi. artik eskisi gibi, "bunca calisanim, milyon ziyaretcim, binam, sunucum, deneyimim var. her seyi ben yaparim" demiyor. beyazperde'yi, ayni bunyedeki fragman.tv'yi ve bilgiyarismasi.com'u arka arkaya saflarina katti. ayrica urun review uzerine bir siteye de melek yatirimci oldugu soyleniyor.
  • strateji degistiren bir diger buyuk grup da ekolay oldu. bugune kadar tek bir basarili site dahi cikaramayan ekolay, yonja'nin kulvarinda kosan gayet.net'in melek yatirimcisi oldu. boylelikle kisa surede ciddi bir trafige ulasan site sayesinde de ekolay ilk web basarisini yakaladi.
  • gayet.net'in proje sahibi olan metin solmaz, turkiye'ye siberalem'i kazandiran isim. itiraf.com'a oldugu gibi, siberalem'e de zamaninda ebi risk sermayedari olmustu. ebi, itiraf.com ile ayni donemde metin solmaz'in siberalem'deki hissesini satin alarak ona da exit yaptirdi.
  • turkiye'ye dogrudan hitap etmese de hakia.com'u da bu bildiriye sokusturmak mumkun. bilindigi uzere, projenin sahibi bir turk. su an icin hakia.com'un en buyuk yatirimcisi da turkcell'in fikir babasi olan murat vargi.
  • En yakin gelisme ise bu ayin basinda yasandi. dunyanin en buyuk bilet satiscisi olan ticketmaster, avrupa'daki operasyonu dahilinde biletix'i bunyesine katti. sabanci'nin basariz olan turk.net (simdi tnn.net) girisiminden sonra memleketin diger buyuk sermayesi olan koc da elindeki en buyuk web tabanli projeyi satarak internet ile iliskisini (bir nevi) bitirmis oldu.

Son not: amerika'daki projelerinden exit yapan turkler de var. bunlardan biri olan cem sertoglu turkiye'ye kesin donus yapti. halen yatirim yapacak web projesi arayisinda. hatta pillinetwork ile ilgilendigini duymuslugumuz dahi var.

Anket

Sitemizin Yaş geneli? Sizin Kaç?

13 den aşağısı
14-18
19-25
26-35
35-45
45-60
60 dan yukarı :)

Çeşitli


www.geldinmi.com